9月15日下午，公司2021级硕士研究生导师座谈会在文法楼234召开。全体硕士研究生导师出席了本次会议。副经理范明献主持会议。

在日常关怀方面，范明献副经理强调，导师要关心员工的生活质量与心理状态，及时给予员工关心和帮助，同时导师应当以平等的身份与员工沟通，注意言辞，对员工保持必要的尊重。

在科研参与方面，范明献副经理指出，导师要把员工当作科研合作者，而不是科研包袱，让员工适当参与到前沿研究中去，这样既推动了导师的研究，也提高了员工的科研能力。

在论文写作方面，范明献副经理再次明确，导师要对员工进行分阶段的论文指导，督促员工完成高质量的论文。公司针对员工论文也采用了预答辩模式，帮助员工更好的完成论文写作。范明献副经理指出硕士研究生的论文选题方向一定要与研究方向契合，注意学科范围，同时可以尝试通过案例分析的形式来展现成果。

最后，范明献副经理要求学院与导师要根据培养方案合理安排员工学习与实习之间的关系。

本次会议的召开，加深了公司硕士研究生导师对公司产品工作和管理政策的了解，为学院提高公司产品质量打下了坚实基础。